Kadry i Płace
Ewidencja kadrowa obejmuje całokształt dokumentacji prowadzonej przez Pracodawcę w związku ze stosunkiem zatrudnienia. Ponieważ przepisy prawa pracy nakładają z tego tytułu na Pracodawcę szereg obowiązków. Nasze biuro zajmie się nadzorem nad poprawnością i kompletnością całego procesu zatrudnienia, oraz prowadzenia dokumentacji indywidualnej dla każdego pracownika, która między innymi obejmuje:
przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, zmianami warunków zatrudnienia i innych wymaganych przepisami Kodeksu Pracy,
kontrola ważności okresowych badań lekarskich i szkoleń bhp oraz ewidencja zwolnień lekarskich i innych absencji,
prowadzenie ewidencji urlopów,
prowadzenie rejestracji pracowników w ZUS,
wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
nadzór nad prowadzonymi przez Klienta rozliczeniami czasu pracy,
sprawozdawczość dla GUS,
przygotowywanie raportów kadrowych,
pełna obsługa umów cywilno-prawnych,
pomoc w uzupełnieniu braków już istniejącej dokumentacji kadrowej,
konsultacje w zakresie tworzenia lub modyfikacji regulaminów wewnętrznych.