KPiR
Kadry i płace - ewidencja kadrowa
Ewidencja kadrowa obejmuje całokształt dokumentacji prowadzonej przez Pracodawcę w związku ze stosunkiem zatrudnienia. Ponieważ przepisy prawa pracy nakładają z tego tytułu na Pracodawcę szereg obowiązków. Nasze biuro zajmie się nadzorem nad poprawnością i kompletnością całego procesu zatrudnienia, oraz prowadzenia dokumentacji indywidualnej dla każdego pracownika, która między innymi obejmuje:
- przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, zmianami warunków zatrudnienia i innych wymaganych przepisami Kodeksu Pracy,
- kontrola ważności okresowych badań lekarskich i szkoleń bhp oraz ewidencja zwolnień lekarskich i innych absencji,
- prowadzenie ewidencji urlopów,
- prowadzenie rejestracji pracowników w ZUS,
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
- nadzór nad prowadzonymi przez Klienta rozliczeniami czasu pracy,
- sprawozdawczość dla GUS,
- przygotowywanie raportów kadrowych,
- pełna obsługa umów cywilno-prawnych,
- pomoc w uzupełnieniu braków już istniejącej dokumentacji kadrowej,
- konsultacje w zakresie tworzenia lub modyfikacji regulaminów wewnętrznych.
